剛?cè)肼毢凸竞灹巳旰贤缓笾苯尤ネ獾爻霾?，培?xùn)期間也就是老員工發(fā)的一些公司的資料，試用期二個(gè)月，在試用期內(nèi)離職需要賠償違約金嗎？

答： 你好， 沒有試用期內(nèi)離職需要賠償違約金的說法，不用的

培訓(xùn)費(fèi)寫了10萬，原本4年的合同，因?yàn)閰⒓恿伺嘤?xùn)，合同期順延1年，變成5年了，，違約金，到底是10*2/4，還是10*3/5？

答： 你好， 支付違約金，應(yīng)該是10*2/4

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我一個(gè)朋友，然后他之前去年11月份在一家早教中心上班，然后剛開始的時(shí)候就簽訂了這個(gè)培訓(xùn)合同書，本來老板說的是就是在一個(gè)月培訓(xùn)完了之后就簽訂勞動(dòng)合同的，但是她現(xiàn)在干了半年多了，也沒有簽勞動(dòng)合同，然后他覺得好像這環(huán)境好像不太適合她，所以她就準(zhǔn)備走了，結(jié)果在他走的時(shí)候老板說按合同來，不僅沒有給他發(fā)工資，并且還讓她給5000塊錢的違約金，并且她走還是提前一個(gè)月說的，而且因?yàn)樗龥]交培訓(xùn)費(fèi)，所以前三個(gè)月扣了600塊錢，老板口頭上說等她干夠兩年以后就補(bǔ)發(fā)三個(gè)月800塊錢

答： 過了試用期就要簽訂勞動(dòng)合同的，就沒有簽訂勞動(dòng)合同這點(diǎn)來說，就可以去走法律程序。建議你可以咨詢下這方面的具體專家