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累計帶薪缺勤制度，實際上員工2020預計可休7天，但按公司規(guī)定不超過5天，所以相當于2019就3.2天沒有了，趨近于非累計帶薪缺勤去計算費用是嗎，只計算管理層的費用
貓
于2020-07-23 09:23 發(fā)布 ??1710次瀏覽
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陳詩晗老師
職稱： 注冊會計師,高級會計師
2020-07-23 09:38
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累計帶薪缺勤制度，實際上員工2020預計可休7天，但按公司規(guī)定不超過5天，所以相當于2019就3.2天沒有了，趨近于非累計帶薪缺勤去計算費用是嗎，只計算管理層的費用
答： 這里確認的管理費用為50*1*400 50人每人享受超過5天的，1天，每天400
當月累計請假3小時，當月應出勤天數(shù)29天，當月實際出勤多少天？怎么計算？
答： 看你一天上班時間了，出勤天數(shù)=29天-（3小時/一天上班時間）天
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
為了計算方便，累計折舊可以設成與稅法規(guī)定的最低年限一樣是嗎？實際工作中這樣做行不行？與什么有關
答： 你好，可以跟稅法一樣的，這樣沒有稅會差異
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