假如公司8月份登報發(fā)布注銷信息，那公司現(xiàn)有員工8/9月份的社保還可以在 正在辦理注銷流程的這個公司繳納嗎？以及這2個月工資能正常在此公司發(fā)放嗎？

答： 可以發(fā)工資的交社保的　　　　　　　　　　　　　　　

老師！我問你們一個問題！關于公司繳納社保的問題！一個員工9月份上的班！試用期兩個月，到11月2日當月我給他們繳納了當月的保險！因為壓一個月工資，10月份工資11月20日發(fā)放，11月20日發(fā)的10月的工資員工問為啥扣個人聽的部分！這樣做不對嗎！11月交的社保不扣到10月工資難道扣下個月嗎？

答： 您好，11月20日發(fā)的10月的工資，員工問為啥扣個人交的部分！這樣做也沒什么不對，也說的過去的，只是員工提出了異議，最好下個月再扣。11月交的社保不扣到10月工資，可以在下個月扣的。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

2017年2月16號入職，試用期不繳納社保，月工資10000,3月份發(fā)放2月份工資，此員工實發(fā)2月份工資為4470，對嗎

答： 你好，你們按多少天計工資的？用10000除以一個月的天數(shù)乘以上班天數(shù)就對了