老師,成人職校小規(guī)模,主要是財(cái)政撥款的,有審計(jì)的,開 問
同學(xué),你好 這個(gè)可以 答
差額為什么計(jì)入資本公積呢 問
你好,相當(dāng)于投資金額大于認(rèn)繳金額。 答
老師你好,請(qǐng)教一下,公司采購(gòu)的板手,鋸條屬于工具類 問
你好,你直接地址易耗品是1級(jí)科目嗎? 答
銷售建材的商貿(mào)公司可以開具商品混凝土的發(fā)票嗎 問
你好,你這個(gè)是開不了的,要有單獨(dú)的營(yíng)業(yè)范圍。 答
季度企業(yè)所得稅申報(bào)風(fēng)險(xiǎn)提示,老師好,營(yíng)業(yè)成本環(huán)比 問
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員工被單位辭退,員工需要提交離職申請(qǐng)嗎,員工要辦理哪些事情,怎樣維護(hù)自己的權(quán)益
答: 你好,員工被辭退不需要交離職申請(qǐng),可以視情況要求公司補(bǔ)償或者賠償。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?
如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?
答: 同學(xué)你好 哪方面的呢
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
合作期內(nèi)產(chǎn)生意義,雙方先協(xié)商解決,協(xié)商不成,可在濟(jì)寧仲裁委員會(huì)裁決維護(hù)雙方權(quán)益以上條款可以修改補(bǔ)充刪除,雙方明確無異議蓋章簽字生效,一試兩份,雙方各執(zhí)一份,這種算不算仲裁無效
答: 你好,那你這個(gè)就是無效了哦