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勞務派遣，是派遣單位跟勞動者簽訂勞動合同，并給勞動者發(fā)工資繳納社保，建筑勞務清包工，也是勞務公司跟勞動者簽訂勞動合同，給勞動者發(fā)工資交社保，那么二者到底有什么實質(zhì)性差別啊
啊喔額
于2020-08-05 11:30 發(fā)布 ??1251次瀏覽
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軼塵老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師,初級會計師
2020-08-05 11:33
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老師，我們有一位員工屬于勞務派遣員，工資社保費是我們先支付給勞務派遣公司，勞務派遣公司支付這位員工工資與繳納社保費，另外我們支付給勞務公司費用每月100元，請問我們?nèi)绾稳胭~?
老師我單位有勞務派遣人員，我們把工資和社保轉給勞務派遣公司，由勞務派遣公司代發(fā)，勞務派遣公司把差額發(fā)票開給我們，這種情況我們在計提工資時是否應把工資和社保分開計提？
A公司給勞務派遣公司簽合同，每月把工資錢打個勞務派遣公司，由勞務派遣公司代發(fā)工資，這樣就可以轉移社保風險了嗎 ，是不是必須員工給勞務派遣公司簽訂合同才可以轉移社保風險
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