王某給用人單位甲公司造成損失，公司決定從其當(dāng)月工資中扣除1000元作為賠償；已知王某月工資是1500元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平是1350元，則公司依照規(guī)定當(dāng)月實際扣除的數(shù)額最多是______元

答： 您好！150元。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

請問，員工于19年5月5日入職，1-4月為假日，是周三至周六，5月為工作日，是周天。本月工作日為21天，實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢，需要扣除一部分嗎？

答： 工資計算方法如按21天計算，不要扣除，如按31天計算要扣除。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問，員工于19年5月5日入職，1-4月為假日，是周三至周六，5月為工作日，是周天。本月工作日為21天，實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢，需要扣除一部分嗎？

答： 您好同學(xué) 五月的工資就正常全勤就好了同學(xué)。