
老師好,給員工發(fā)放的長期服務(wù)獎(3年以上)應(yīng)計入什么會計科目,是計入應(yīng)付職工薪酬-其他長期職工福利嗎?年終獎是計入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費,還是計入應(yīng)付職工薪酬-職工獎金?謝謝!
答: 應(yīng)付職工薪酬-其他長期職工福利 這個合適,我的看法
年終獎是應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬-工資薪金科目?還是應(yīng)付職工薪酬-員工福利科目?
答: 記著應(yīng)付職工薪酬明細(xì)年終獎
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
應(yīng)付職工薪酬在借方代表什么應(yīng)付職工薪酬在貸方代表什么職工福利費為什么要通過應(yīng)付職工薪酬核算不經(jīng)過經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目核算,直接計入應(yīng)付職工薪酬-福利費,可以嗎
答: 借方表示發(fā)了,貸方表示計提,職工薪酬準(zhǔn)則要求的,這個應(yīng)付職工薪酬是一級科目,后面有工資,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費,福利費 等明細(xì)科目
報銷醫(yī)藥費,先計入應(yīng)付職工薪酬—員工福利費科目,再結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬—職工福利費科目,如何做會計分錄?
出售住房合同未規(guī)定職工必須服務(wù)年限時,教材說是直接計入當(dāng)期損益。為什么不走一下“應(yīng)付職工薪酬”科目呢?
每月計提“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”計入應(yīng)付職工薪酬科目,之后就不用管了嗎?一直放在應(yīng)付職工薪酬科目嗎?

