貪玩的雪碧 追問

2021-04-19 16:48

2019年6月30日，王某與乙公司為期2年的勞動(dòng)合同期限屆滿。次日，王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動(dòng)合同。合同約定，合同期限2年（試用期除外），王某每月工資2500元；試用期3個(gè)月，每月工資1800元；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班，同時(shí)約定每月加班時(shí)間不超過30小時(shí)；王某在公司連續(xù)工作滿1年后，每年可休年假3天。2020年2月，甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個(gè)月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。2020年8月1日，因甲公司一直未給王某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，王某提出解除勞動(dòng)合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。已知：王某與乙公司已約定過試用期，甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。
就是這個(gè)題

小云老師 解答

2021-04-19 16:51

同學(xué)，你題干寫的要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。沒有顯示小題啊，你是要算什么的賠償金？服務(wù)期嗎？

貪玩的雪碧 追問

2021-04-19 17:00

對(duì)的對(duì)的，謝謝

小云老師 解答

2021-04-19 17:12

因公司過錯(cuò)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=2500*1.5，每上一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不足6個(gè)月的支付半個(gè)月