大愛背頭 追問

2021-04-22 20:04

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件，續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止固定期限，勞動合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。 如果勞動合同期滿，勞動者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結(jié)束勞動合同，用人單位還要支付經(jīng)濟補償金嗎？

立紅老師 解答

2021-04-22 20:16

同學(xué)你好，如果用人單位低于原勞動報酬，勞動者不干，是需要支付的

大愛背頭 追問

2021-04-22 20:18

那按理說那書本上這句話是不是有毛??？

大愛背頭 追問

2021-04-22 20:19

他說除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止，固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金

大愛背頭 追問

2021-04-22 20:19

他應(yīng)該直接說勞動合同期滿，用人單位決定不續(xù)訂或者降低條件續(xù)訂的，需要支付經(jīng)濟補償金是吧

立紅老師 解答

2021-04-23 10:58

同學(xué)你好，那按理說那書本上這句話是不是有毛??？——沒有的；
他說除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂情況外，勞動合同期滿終止，固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金——如果期滿，勞動者提出不干了，用人單位可以不支付；