福利費是借應(yīng)付職工薪酬-福利費，之后再借管理費用-福利費，貸應(yīng)付職工薪酬-福利費嗎？

答： 先計提： 借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 再支付 借：應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸：銀行存款等

老師問下，職工福利費的 范圍是哪些？

答： 職工福利費的開支范圍： 職工醫(yī)藥費 2.職工的生活困難補(bǔ)助：是指對生活困難的職工實際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。 3.職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇 4.集體福利的補(bǔ)貼;包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費等。 5.其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計劃生育補(bǔ)助、住院伙食費等方面的福利費開支。 企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。 為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補(bǔ)貼、防暑降溫費等。 離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費用，按照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》(財企[2009]117號)執(zhí)行。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

職工福利費，怎么單獨設(shè)立帳冊呢？

答： 設(shè)立二級明細(xì)，打印管理費用--職工福利費即可