香蕉嚓茶 追問

2021-05-17 20:06

王老師，我還是不懂，你看我理解的對不對，累積帶薪缺勤是在員工未行使權力的時候就確認對吧，就是服務的當期么，權利行使了就沒有這個帶薪缺勤工資了么？

王曉老師 解答

2021-05-17 20:12

您好
是在服務當期確認。帶薪缺勤，是說缺勤了，也不扣工資，所以不會扣工資的。
比如每年年休5天，用不完的可以下年用，
本年只休了3天，還剩2天，
預期明年休6天，先用完明年的5天，還會用到今年剩下的1天，所以今年要確認這1天的應付職工薪酬。

香蕉嚓茶 追問

2021-05-17 20:31

老師，我還是沒明白，比如2020年的累積帶薪缺勤是5天，員工休不休這5天，我當年都確認這5天的工資么。

王曉老師 解答

2021-05-18 06:32

您好，
當年沒用完，預計下年會用的時候才確認，
下年不用不用確認，因為下年不用的話就作廢了。

王曉老師 解答

2021-05-18 06:33

這個題目，950人休息不超過5天，不會用到上年的假期，所以不確認。
50人會用到6.5-5＝1.5天，所以要確認