遇見一種題，假設(shè)某公司最低工資多少，然后某地最低平均工資多少，某員工犯錯(cuò)誤，請問每一個(gè)月可以扣除多少。這種怎么計(jì)算

答： 同學(xué)，你好 勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)對員工的罰款最高不得超過員工工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

老師，以前的賬未從工資扣款的這筆錢怎么做平掉?可以直接掛老板的賬嘛？因?yàn)槭且郧暗腻e(cuò)賬，而且每個(gè)月都有錯(cuò)誤，所以我也不知道要從哪個(gè)員工那里扣除

答： 你好? 具體是什么業(yè)務(wù)呢?

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問老師這道題錯(cuò)誤，還有四項(xiàng)扣除

答： 第七條個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費(fèi)用、稅金、損失、其他支出以及允許彌補(bǔ)的以前年度虧損后的余額，為應(yīng)納稅所得額。