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送心意

宋生老師

職稱注冊稅務師/中級會計師

2017-01-05 18:09

但他的年齡67歲,已超過60了,現在辭退他,需要付補償金嗎,都是在做門衛(wèi),還是需要付什么費用,之前養(yǎng)老保險沒有購買,現在他要求公司付他兩年的工資和入公司到現在的五險一金,

宋生老師 解答

2017-01-05 16:33

你好!根據勞動合同法第四十七條,經濟補償金按照勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 
同時本條還規(guī)定,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按照職工月平均工資三倍的數額支付,身其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 
從本條規(guī)定可以看出,一般情況下,經濟補償金支付年限是不受年限限制的,即按照工作年限來計算;但如果勞動者工資高于本地上年度職工平均工資的三倍時,就要受最高不超過十二個月的限制。

宋生老師 解答

2017-01-06 08:33

您好!需要補償的。就付補償金就可以了。 
實際上如果沒有買這些的,應該賠償3倍。

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