
如何籌劃福利費(fèi)和工資這個(gè)問題怎么搞不清楚呢?這10個(gè)員工 全年工資總額是30萬 過年發(fā)福利30萬*0.14=4.2萬 不超過4.2萬可以稅前列支,如果發(fā)現(xiàn)金就不算福利,要計(jì)入工資薪金總額繳納個(gè)人所得稅,那發(fā)什么算福利,可以不用計(jì)入工資繳納個(gè)稅?
答: 比如給員工買的過年過節(jié)的禮物,主要以實(shí)物為準(zhǔn)就不用計(jì)入工資繳納個(gè)稅
老師請(qǐng)問,公司員工生病住院,公司給予現(xiàn)金作為慰問請(qǐng)求這種支出可以作為福利費(fèi)稅前列支嗎,支付現(xiàn)金部分是否需要合并納入該員工當(dāng)月工資繳納個(gè)人所得稅呢?
答: 這種是可以稅前列支的,年度福利費(fèi)在工資總額的14%之內(nèi)扣除,這種是要繳納個(gè)稅的
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
請(qǐng)教大家,公司組織員工發(fā)生的旅游費(fèi)計(jì)入職工福利費(fèi),是否可所得稅前列支?是否涉及個(gè)人所得稅?謝謝!
答: 你好,可以稅前列支,不涉及個(gè)人所得稅的。


雪兒老師 解答
2017-01-20 10:30
雪兒老師 解答
2017-01-20 10:36