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送心意

QQ老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2021-12-02 17:06

你好!工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)有返還

vivian 追問(wèn)

2021-12-02 17:09

怎么申請(qǐng)建立工會(huì)?建立了工會(huì)之前繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)都會(huì)返給公司嗎?當(dāng)月繳納當(dāng)月返還?

QQ老師 解答

2021-12-02 17:13

一、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告

在報(bào)告中,應(yīng)說(shuō)明以下內(nèi)容:

1、本單位的基本情況

成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、及其主管單位等情況。

2、群眾對(duì)于組建工會(huì)的意愿,要召開(kāi)本單位職工參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì),廣泛征求意見(jiàn)。

3、組建工會(huì)應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位組建工會(huì)的意見(jiàn)。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給予支持。

4、由3-5人組成工會(huì)籌備組,具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作,在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。

籌備組成員原來(lái)不是會(huì)員的,要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì),辦理入會(huì)手續(xù)。

二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員,建立工會(huì)小組

1、在發(fā)展工會(huì)會(huì)員時(shí),要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù),使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上,發(fā)給職工填寫《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》,經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員,以及接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系。

2、在會(huì)員發(fā)展后,可根據(jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少,成立工會(huì)小組或車間、部門分會(huì)組織,民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。

三、選舉工會(huì)代表和組織醞釀"兩委"委員候選人

1、印發(fā)《關(guān)于召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)的通知》(內(nèi)容大致包括:業(yè)經(jīng)黨委和上級(jí)工會(huì)同意,開(kāi)會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆"兩委"的組成、具體工作安排和要求,以及本屆工會(huì)任期時(shí)間等),并附大會(huì)代表名額分配表。

2、做好選舉工會(huì)代表工作。工會(huì)代表要求在各車間(科室)班組工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生,產(chǎn)生的代表人數(shù)占會(huì)員的比例,各單位應(yīng)根據(jù)自已的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,分別選擇5%至25%,人數(shù)少的單位比例大些,人數(shù)多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格,工會(huì)"兩委"委員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)"兩委"委員候選人。

25人以下的基層工會(huì),設(shè)主席或組織委員1人;200人以下,設(shè)委員3-7人;201人至1000人的,設(shè)委員7-15人;1001人至5000人的,設(shè)委員 15-21人;5001至10000人的,設(shè)委員21-29人;10000人以上的,委員最多不超過(guò)37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上,以便進(jìn)行差額選舉;經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人。"兩委"委員候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間(科室)為單位提名,由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見(jiàn),提?quot;兩委"委員候選人建議名單。

5、要向上一級(jí)工會(huì)和主管組織人事部門協(xié)商工會(huì)正副席候選人。根據(jù)黨管干部的原則,同級(jí)黨委在確定工會(huì)正、副主席候選人時(shí)應(yīng)事前與上級(jí)工會(huì)協(xié)商,并征得上級(jí)工會(huì)的同意和考察后,由黨組織以書面征求意見(jiàn)函,并附《干部任免表》和"個(gè)人考察材料"(如人選已享受同等職級(jí)的可不用"個(gè)人考察材料")。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報(bào)。

6、"兩委"委員候選人名單,經(jīng)民主推薦,同級(jí)黨委同意后,工會(huì)要以書面形式并附"兩委"候選人情況簡(jiǎn)介表(以姓氏筆劃多少為序)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。審查批復(fù)后,公布候選人名單。

四、召開(kāi)第一次工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì),成立工會(huì)組織

可邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)(經(jīng)理)黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)成立大會(huì)(參考附件

一、附件二)。其大會(huì)任務(wù)是:

(1)由組建工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況;

(2)大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(或小組)。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員(代表)大會(huì)直接選舉產(chǎn)生,企業(yè)人數(shù)較多,規(guī)模較大的,也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有:組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí),應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

大會(huì)結(jié)束后,要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》(內(nèi)容大致包括:召開(kāi)代表大會(huì)和全委會(huì)的時(shí)間、選舉方式、應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的人員名單和實(shí)際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會(huì)任期時(shí)間),報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批,上級(jí)工會(huì)按工會(huì)干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。

五、建立女職工委員會(huì)或女工小組(由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批),并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì);勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或小組等。

六、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格。基層工會(huì)具有民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。其工會(huì)主席為法定代表人。

不是全額返還只是按比例返還一部分

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同學(xué)你好,具體區(qū)別參考圖片
2019-02-19 11:22:40
?你好 : 1、“小微企業(yè)”是一個(gè)習(xí)慣性的叫法,通常所說(shuō)的“小微企業(yè)”是和“大中企業(yè)”相對(duì)來(lái)講的?!蛾P(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào))中根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),將16個(gè)行業(yè)的中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型,小微企業(yè)可以理解為其中的小型企業(yè)和微型企業(yè)。例如,工業(yè)企業(yè)按從業(yè)人員和營(yíng)業(yè)收入劃分,將收入2000萬(wàn)元以下,從業(yè)人員少于300人的劃分為小微企業(yè),收入超過(guò)2000萬(wàn)元小于4億元,從業(yè)人員大于300人小于1000人的劃分為中型企業(yè)。 在制造業(yè)中小微企業(yè)延繳稅政策中對(duì)中小微制造企業(yè)的劃分,僅按收入指標(biāo)劃分,年銷售額2000萬(wàn)元以上(含2000萬(wàn)元)4億元以下(不含4億元)的企業(yè)為制造業(yè)中型企業(yè),年銷售額2000萬(wàn)元以下(不含2000萬(wàn)元)的企業(yè)為小微企業(yè)。 2、小規(guī)模納稅人,是指年應(yīng)征增值稅銷售額500萬(wàn)元及以下的登記為增值稅小規(guī)模納稅人的納稅人。 增值稅小規(guī)模納稅人適用3% 征收率的應(yīng)稅銷售收入,免征增值稅。適用3%預(yù)征率的預(yù)繳增值稅項(xiàng)目,暫停預(yù)繳增值稅。這類企業(yè)規(guī)模也較小,一般認(rèn)為屬于小微企業(yè)。
2023-06-27 11:15:18
中小企業(yè)、小微企業(yè)、小型微利企業(yè)有3點(diǎn)不同: 一、三者的概述不同: 1、中小企業(yè)的概述:指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的,人員規(guī)模、經(jīng)營(yíng)規(guī)模相對(duì)較小的企業(yè),包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。 2、小微企業(yè)的概述:是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱。 3、小型微利企業(yè)的概述:指自我雇傭(包括不付薪酬的家庭雇員)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的小企業(yè)。 二、三者的作用不同: 1、中小企業(yè)的作用:中小型企業(yè)在滿足顧客對(duì)某些產(chǎn)品的少量需求或特殊需求方面,能夠發(fā)揮獨(dú)特的作用;中小型企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)技能和素質(zhì)的要求不像大型企業(yè)那樣嚴(yán)格,因此能吸收大量勞動(dòng)力;競(jìng)爭(zhēng)的壓力促使中小型企業(yè)開(kāi)發(fā)具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,占領(lǐng)各種市場(chǎng)縫隙,從而使不少中小型企業(yè)成為新技術(shù)開(kāi)發(fā)的重要來(lái)源。 2、小微企業(yè)的作用:小微企業(yè)是實(shí)施大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的重要載體,在增加就業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、科技創(chuàng)新與社會(huì)和諧穩(wěn)定等方面具有不可替代的作用,對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。 3、小型微利企業(yè)的作用:小型微利企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展對(duì)于創(chuàng)造大量自我就業(yè)機(jī)會(huì)、扶助弱勢(shì)群體、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保持社會(huì)穩(wěn)定都具有一定的積極作用。 三、三者的相關(guān)規(guī)定不同: 1、中小企業(yè)的相關(guān)規(guī)定:中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)中小企業(yè)促進(jìn)工作綜合管理的部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門,根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。 此類企業(yè)通??捎蓡蝹€(gè)人或少數(shù)人提供資金組成,其雇用人數(shù)與營(yíng)業(yè)額皆不大,因此在經(jīng)營(yíng)上多半是由業(yè)主直接管理,受外界干涉較少。 2、小微企業(yè)的相關(guān)規(guī)定:為減輕小型微型企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)小型微型企業(yè)健康發(fā)展,2011年11月,財(cái)政部會(huì)同國(guó)家發(fā)展改革委印發(fā)通知,對(duì)小型微型企業(yè)免征管理類、登記類、證照類行政事業(yè)性收費(fèi),具體包括有企業(yè)注冊(cè)登記費(fèi)、稅務(wù)發(fā)票工本費(fèi)、海關(guān)監(jiān)管手續(xù)費(fèi)、貨物原產(chǎn)地證明書費(fèi)、農(nóng)機(jī)監(jiān)理費(fèi)等22項(xiàng)收費(fèi)。
2019-10-17 21:06:44
小微企業(yè)是指注冊(cè)資本低于500萬(wàn)元,年?duì)I業(yè)收入低于3000萬(wàn)元的企業(yè);而小型微利企業(yè)是指注冊(cè)資本低于500萬(wàn)元,年?duì)I業(yè)額低于5000萬(wàn)元,但年凈利潤(rùn)率低于5%的企業(yè)。
2023-03-14 19:29:05
一)“小微企業(yè)”是根據(jù)工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào)文《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》規(guī)定判定的,通知中第二條規(guī)定: 中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營(yíng)業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo),結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定。 小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱。每個(gè)行業(yè)的小微企業(yè)有具體的劃分標(biāo)準(zhǔn); 例如:工業(yè)企業(yè),從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬(wàn)元以下的為中小微型企業(yè)。其中: 1、從業(yè)人員300人及以上,且營(yíng)業(yè)收入2000萬(wàn)元及以上的為中型企業(yè); 2、從業(yè)人員20人及以上,且營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元及以上的為小型企業(yè); 3、從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。
2022-04-07 11:19:45
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