你好，老師，公司獎(jiǎng)勵(lì)一部6000的手機(jī)是做到薪資里面劃算還是以獎(jiǎng)金發(fā)放的形式劃算

答： 1、當(dāng)年收入（含年終獎(jiǎng)）減去6萬(wàn)及三險(xiǎn)一金、附加扣除等后應(yīng)納稅所得額≤0；年終獎(jiǎng)選擇并入綜合所得更節(jié)稅 2、當(dāng)年收入（含年終獎(jiǎng)）減去6萬(wàn)及三險(xiǎn)一金、附加扣除等后應(yīng)納稅所得額≤36000；年終獎(jiǎng)選擇兩種方式都可以 3、當(dāng)年收入（含年終獎(jiǎng)）減去6萬(wàn)及三險(xiǎn)一金、附加扣除等后應(yīng)納稅所得額＞36000；當(dāng)含年終獎(jiǎng)的全年應(yīng)納稅所得額大于36000時(shí)，由于年終獎(jiǎng)單獨(dú)申報(bào)存在雷區(qū)等原因，為使稅負(fù)最低，可在年終獎(jiǎng)和工資之間進(jìn)行分配，分配的年終獎(jiǎng)按照全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)申報(bào)。年終獎(jiǎng)選擇單獨(dú)申報(bào)更節(jié)稅

年終獎(jiǎng)以獎(jiǎng)金形式發(fā)放，部分員工沒(méi)有

答： 1、年終獎(jiǎng)本來(lái)就是獎(jiǎng)勵(lì)形式的工資?？梢园l(fā)給部分人。搜索 2、勞動(dòng)法中沒(méi)有明確規(guī)定，企業(yè)必須發(fā)放年終獎(jiǎng)。所以不是強(qiáng)制性工資范疇內(nèi)。是企業(yè)根據(jù)員工工作情況的一種獎(jiǎng)勵(lì)。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

本月老板給員工發(fā)獎(jiǎng)金，老板不想交個(gè)調(diào)稅想以現(xiàn)金形式發(fā)放，公司賬務(wù)上該怎么處理？

答： 你好 不管你怎么發(fā)放 這個(gè)都會(huì)涉及個(gè)稅的 。 獎(jiǎng)金本來(lái)也是個(gè)稅申報(bào)的一部分的 。 你賬上做借管理費(fèi)用-獎(jiǎng)金 貸應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金 借 應(yīng)付職工薪酬-獎(jiǎng)金貸庫(kù)存現(xiàn)金 。 你們這樣不報(bào)稅實(shí)際是漏稅風(fēng)險(xiǎn)的