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微微老師

職稱： 初級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

2022-02-24 09:27

節(jié)假日加班三薪(月工資收入÷21.75×300%)、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)。

春節(jié)長(zhǎng)假七天總加班費(fèi)=月工資收入÷21.75×300%×3 月工資收入÷21.75×200%×4

放…… 追問(wèn)

2022-02-24 09:37

老師，我想記一下公式，能文字表述嗎

微微老師 解答

2022-02-24 09:45

加班費(fèi)的計(jì)算公式是：
1.在標(biāo)準(zhǔn)工作日內(nèi)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的：延長(zhǎng)工作小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×150%;
2.休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的：休息日工作天數(shù)×日工資×200%或：休息日工作小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×200%;
3.法定休假日安排勞動(dòng)者工作的：法定休假日工作天數(shù)×日工資×300%或：法定休假日工作小時(shí)數(shù)×小時(shí)工資×300%。




法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》


第四十四條
下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
 (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
 (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; 
 (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

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2022-02-24 09:27:52
你好，你公司有沒(méi)有考勤制度，有的公司是有規(guī)定加班費(fèi)按**元/小時(shí)，這樣你就根據(jù)實(shí)際加班小時(shí)就可以計(jì)算加班費(fèi)
2019-08-06 15:42:15
您好，我算過(guò)了，工資表構(gòu)成、計(jì)算公式都是正確的。
2019-03-02 17:15:02
你好，2月份一共上了多少天？
2022-03-15 12:14:36
你好，一般是除以21.75，算出日工資的。
2020-06-22 16:57:55
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