工資：1月12000;勞務(wù)報酬8002月13000;3月24000;勞務(wù)報酬8004月12000;勞務(wù)報酬8005月12000;勞務(wù)報酬8006月13000;勞務(wù)報酬8007月12000;8月13000;9月12000;勞務(wù)報酬80010月12000;勞務(wù)報酬80011月12000;勞務(wù)報酬80012月30000; 算他這個收稅年度的綜合所得和預扣預繳應(yīng)繳稅額

答： 你好，稍等，內(nèi)容有點多，

請問報勞務(wù)報酬的時候一般勞務(wù)報酬和其他勞務(wù)報酬有什么區(qū)別？

答： 一般勞務(wù)報酬所得指個人從事勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)取得的所得。 除一般勞務(wù)報酬所得以外的其他勞務(wù)取得的所得可以選擇其他勞務(wù)報酬所得。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

什么是勞務(wù)報酬，勞務(wù)報酬的計算

答： 勞務(wù)報酬是勞動者在工作中獲得的報酬形式，一般可以分為時薪和月薪。時薪報酬是指每小時的工作報酬，月薪報酬是指每月的工作報酬，計算方式是將勞動者的實際工作時間乘以時薪或月薪來計算。一般情況下，報酬要結(jié)合勞動者的實際工作時間、工作量、工作難度和工作效果等因素進行考核，計算出合理的報酬。 拓展知識：勞務(wù)報酬的計算還可以根據(jù)勞動者的工作能力、工作績效、技能水平來進行調(diào)整，以實現(xiàn)勞動者的公平待遇。另外，勞務(wù)報酬也可以結(jié)合職工的培訓成果、技能提升等情況來進行考核，以達到職工發(fā)展的目的。