滿一年未簽訂勞動(dòng)合同用人單位需要支付2倍工資嗎？

答： 同學(xué)，你好，勞動(dòng)法這樣規(guī)定的。

關(guān)于勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者已入職超過(guò)1月未簽訂合同的，用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)訂合同并每月支付2倍工資這個(gè)2倍工資是除了平時(shí)每月的正常工資，再另外支付2倍工資嗎還是平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面

答： 您好，平時(shí)的正常工資包含在支付的2倍工資里面。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

3年勞動(dòng)合同到期后，公司不打算續(xù)簽，用人單位需要支付賠償金嗎？

答： 您好，勞動(dòng)合同到期，如果是勞動(dòng)者不同意和用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的，用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。