想請問一下茶葉公司出口退稅的流程 問
?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等 答
老師 我們客戶發(fā)的對賬函 金額和我們賬上不一樣 問
您好,可以的,這個不影響的,他們也是怕稅務(wù)局查賬 答
A公司收到一張發(fā)票,發(fā)票上開的公司也是A公司,但是A 問
您好你是指A公司自已幫自已開票嗎?然后要B公司付款 答
請問個稅系統(tǒng)更改了2024年的數(shù)據(jù),今年申報殘保金 問
按更改后個稅系統(tǒng)的數(shù)據(jù)申報 答
為什么要去減去而不是加上150*40% 問
核心是成本法轉(zhuǎn)權(quán)益法時,對原持有股權(quán)(80%)在處置前的投資收益調(diào)整規(guī)則: 甲公司 2×19 年分配現(xiàn)金股利 150 萬元(成本法下長江公司已按 80% 確認投資收益),但該股利是甲公司當(dāng)年凈利潤(620 萬元)的分配,需先判斷是否屬于 “投資后實現(xiàn)凈利潤的分配”—— 甲公司 2×19 年 7-12 月(長江公司投資后)凈利潤 = 620÷2=310 萬元,分配的 150 萬元≤310 萬元,屬于投資后凈利潤分配,成本法下確認的投資收益無需沖回,但轉(zhuǎn)權(quán)益法時,需按剩余股權(quán)比例(40%)追溯調(diào)整 “長期股權(quán)投資”: 原成本法下,長江公司確認應(yīng)收股利 = 150×80%=120 萬元,對應(yīng) “投資收益”;轉(zhuǎn)權(quán)益法時,剩余 40% 股權(quán)對應(yīng)的股利 = 150×40%=60 萬元,需從 “長期股權(quán)投資 —— 損益調(diào)整” 中扣除(因為股利分配會減少被投資方凈資產(chǎn),權(quán)益法下需按持股比例調(diào)減長期股權(quán)投資賬面價值),而非加上。 答

福利費是借應(yīng)付職工薪酬-福利費,之后再借管理費用-福利費,貸應(yīng)付職工薪酬-福利費嗎?
答: 先計提: 借:管理費用-福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費 再支付 借:應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸:銀行存款等
職工福利不超過當(dāng)年職工總工資的14%,這個職工福利是指“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”還是指“管理費用-職工福利 ”回為“管理費用-職工福利”不等于“應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費用-職工福利 ”的
答: 你好,指的是工資總額,一般看應(yīng)付職工薪酬-工資下的金額
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
對于職工福利費超標部分可以不去開票嗎?
答: 可以。是可以沒有發(fā)票你到時全額調(diào)增

