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送心意

王雁鳴老師

職稱： 中級會計師

2017-04-25 09:51

您好，中華人民共和國勞動法
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
  （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
  （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
  （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
  第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
  勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
http://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm

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您好 請問員工當月實際出勤多少天？
2019-09-16 11:38:29
應(yīng)發(fā)和實發(fā)應(yīng)該是不一樣的
2019-08-01 21:11:31
需要員工在工資單上簽字
2019-04-16 18:18:14
看看 吧
2015-12-11 13:52:10
您好 請問實際出勤多少天
2022-07-30 09:06:16
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