單位沒有成立工會，單位發(fā)放的過節(jié)福利、員工培訓(xùn). 做：借：管理費用－福利費 管理費用－職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款可以嗎？為什么有，同行做：借：管理費用－福利費 管理費用－職工教育經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費 應(yīng)付職工薪酬－職工教育經(jīng)費

答： 為職工支付的款項應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，這樣方便知道具體為職工支付了哪些款項。

老師看下分錄對嗎？1、計提工會經(jīng)費及教育經(jīng)費 借：管理費用-工會經(jīng)費 /職工教育經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費 借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款 2、員工報銷療養(yǎng)費 借：管理費用-福利費2000 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 20000

答： 你好 1，分錄是正確的 2，還需要做一個支付分錄

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司組織的員工戶外拓展費和餐費，是記入管理費用福利費，還是職工教育經(jīng)費？

答： 你好，計入福利費支出，借應(yīng)付職工薪酬――福利費 貸銀行存款，然后借管理費用――福利費 貸應(yīng)付職工薪酬――福利費