公司每個(gè)月是月四天休息的 那七月份就是27天制的工作日 一同事4號(hào)入職就一直沒(méi)有休息 上了28天班 如果是該休息沒(méi)休不算工資 那他七月工資要怎么算呢

答： 您好，如果該休息不休不算工資，那其七月工資應(yīng)該算25天。

一個(gè)新同事4月21號(hào)來(lái)上班，21、22、24、25、26、27、28、29號(hào)上班，23和30號(hào)休息，應(yīng)該發(fā)多少工資給他，月工資4000

答： 4000/21.75=日工資，然后乘上實(shí)際出勤工數(shù)

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

一個(gè)同事的工資是3000元，國(guó)慶節(jié)假日10月1-3日加班，這個(gè)月工資，他有多少呢，知道的朋友可以跟說(shuō)一下嗎

答： 你們10月份的應(yīng)出勤天數(shù)是多少天