就簡寫了 1.計提工資:借管理費用-工資1000 貸應付工資 1000 2.發(fā)放工資 :借應付工資1000貸其他應付款600銀行存款400 3.繳納社保:借其他應付款300貸銀行存款300 4.以上社保只涉及個人部分,故簡單列舉數(shù)字 5. 期末“其他應付款”貸方300,多出的300是因為工資發(fā)了以后員工離職,所以就沒有繳納,但是工資表單上是有計提的社保數(shù),所以造成了差額。。。沖銷的話走管理費用-社保覺得不對,因為這是公司部分沖銷應計入的。。計入管理費用-工資覺得也不對,因為計提工資數(shù)是正確
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于2017-05-16 18:06 發(fā)布 ??838次瀏覽
- 送心意
方老師
職稱: 中級會計師、注冊稅務師
2017-05-16 18:18
作為營業(yè)外收入或退回給個人處理
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1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2 計提社保(企業(yè)部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
3 次月發(fā)放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應收款——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款或現(xiàn)金
4 上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應收款——社保(個人部分)
貸:銀行存款或現(xiàn)金
2019-08-19 18:06:17

作為營業(yè)外收入或退回給個人處理
2017-05-16 18:18:34

建議個人也放在工資里面
你匯算清繳都屬于職工薪酬里面的工資收入
2019-10-18 17:37:13

你好,計提工資時,借管理費用一工資,貸應付職工薪酬一工資
2019-04-07 11:47:55

借其他應付款貸利潤分配未分配利潤。
2022-03-23 12:18:00
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2017-05-17 08:39