" 1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 
  2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 
  這里我們以一個示例進行計算演示： 
  小王在2013年12月工資6000元，同時領(lǐng)到2013年的年終獎20000元，當(dāng)月所需繳納的個人所得稅如下： 
  1)當(dāng)月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元 
  2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元 
  當(dāng)月個人所得稅總額=145+1895=2040元 
  由于單位發(fā)放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。 
  一、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。 
  全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。 
  例一：趙某2013年1月工資5000，年終獎24000，無其它收入。 
  趙某工資部分應(yīng)繳納個人所得稅：(5000-3500)*3%=45元 
  趙某年終獎(24000)部分應(yīng)繳納個人所得稅計算： 
  先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，即：24000/12=2000元， 
  再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105. 
  趙某年終獎24000應(yīng)繳納個人所得稅： 
  24000*10%-105=2295元。 
  趙某2013年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2340元。 
  二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。 
  但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等)后的數(shù)額。 
  例二：錢某2013年1月工資2000，年終獎24000，無其它收入。 
  錢某當(dāng)月工資2000元，未超過費用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不需要繳納個人所得稅。 
  錢某2013年1月當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額為3500-2000=1500元。 
  錢某年終獎24000元，先減除“當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額(1500元)”，22500元為應(yīng)納稅所得額。 
  22500除以12個月，即：22500/12=1875元， 
  再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105. 
  錢某年終獎24000應(yīng)繳納個人所得稅： 
  (24000-1500)*10%-105=2145元。 
  錢某2013年1月份應(yīng)繳納個人所得稅2145元。"