芳草青青22 追問

2017-06-16 10:54

那我如果把這些掛靠在人家的員工社保放在自己公司交納的話，我裝修工程請的小工啊，泥瓦工啊什么的那些人員的工資我應(yīng)該怎么處理呢？這些人員的勞務(wù)費沒有發(fā)票，我要不要申報個稅呢？怎么申報呢？我做每個月的公司工資時要把這些人員做進(jìn)去還是不做進(jìn)去呢？如果做進(jìn)去，是不是也要買社保呢？我到時社保年檢能通過嗎？可不做進(jìn)去的話，這些費用我實際又支付出去的。不知道怎么要處理，請老師指教一下。謝謝。

李愛文老師 解答

2017-06-16 11:26

我裝修工程請的小工啊，泥瓦工啊什么的那些人員的工資直接做工資表，發(fā)放工資。這些人員的勞務(wù)費申報個稅，這些人員可以不購社保。

芳草青青22 追問

2017-06-17 19:55

那老師的意思是，我裝修工程請的泥瓦工這些人員的勞務(wù)費，我以公司工資單的形式作為記帳憑證入帳嗎？不需要另外讓他們開勞務(wù)費發(fā)票嗎？那這些人員有好幾十人，都不交社保，沒勞務(wù)費發(fā)票，而工程時間長，支付給這些人的勞務(wù)費可能也比較多，也不是每個月支付，有時是工程完工一次性支付，我應(yīng)該怎么處理呢？像這種建筑裝飾類公司，這部分勞務(wù)人員應(yīng)該怎么做帳較為合理呢？有的是臨時性的一個工程，有的著做連做好幾個工程，這也可以算是臨時工嗎？實在是頭疼，不知道怎么處理。請老師幫助解答一下，謝謝。

李愛文老師 解答

2017-06-17 20:10

屬于臨時用工，就是勞務(wù)費，你如果能夠取得勞務(wù)費發(fā)票，那是最好。

芳草青青22 追問

2017-06-17 22:11

那老師，這種臨時用工有沒有什么規(guī)定的呢？比如用工的時間，人數(shù)？像我這種不規(guī)模公司，有沒有人數(shù)不能超過多少的限制呢？這種？臨時工，我們公司要和他簽用工合同嗎？可一般都不簽的呀。

李愛文老師 解答

2017-06-17 22:13

臨時工一般都沒有簽合同，沒有人數(shù)限制。就是屬于臨時工的管理