求教一下各位，公司年度員工旅游的費用應(yīng)當計入哪個科目呀？旅游費用中包括：住宿，交通，聚餐，游玩項目門票什么的。是計入 管理費用 - 福利費 嗎？但是聽說現(xiàn)在管得嚴，這種福利費是要征收個稅的，有這種說法不？是否可以 將交通和住宿放入差旅費，聚餐放入管理費用-伙食費，游玩項目丟入“雜費”？呃，這樣會有風險嗎?請問哪一種比較妥當呢？求賜教！

答： 如果您單位組織職工旅游費用屬于不符合生產(chǎn)經(jīng)營常規(guī)的支出，費用不可在企業(yè)所得稅前列支。 如果您單位對全體雇員組織旅游而支付的費用，可以作為職工福利費處理。 如果您單位對營銷業(yè)績突出的人員和其他人員組織旅游支付的費用，可以作為銷售費用處理。 您單位應(yīng)根據(jù)您單位組織旅游的性質(zhì)分上述幾種具體情況來進行稅務(wù)處理。 同時提醒根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅[2004]11號）規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵（包括實物、有價證券等），應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當期的工資薪金合并，按照"工資、薪金所得"項目征收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當期的勞務(wù)收入，按照"勞務(wù)報酬所得"項目征收個人所得稅。 你那樣處理，如果稅務(wù)局不查，一點事沒有，但是如果查的話，到時候還是要調(diào)整的，一般你平時按正常交點稅，也不太會查，這只是我個人的意見

員工旅游費是算福利費嗎

答： 你好，是的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工旅游費能不能計入福利費？

答： 你好！可以計入福利費的。