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公司和員工訂立了勞動(dòng)合同，里面有一個(gè)條款是。沒(méi)達(dá)到合同期間，員工因個(gè)人事由離職，需要賠償2千元，作為培訓(xùn)費(fèi)用！這個(gè)所有的培訓(xùn)費(fèi)用合理嗎？在沒(méi)有發(fā)生專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)的情況下，公司的內(nèi)部自己學(xué)習(xí)，也算是培訓(xùn)嗎？自己通知學(xué)習(xí)得來(lái)的知識(shí)，提升了自身的技能，也算是培訓(xùn)費(fèi)用嗎？
熊熊百事可樂(lè)
于2017-08-12 10:36 發(fā)布 ??939次瀏覽
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鄒老師
職稱(chēng)： 注冊(cè)稅務(wù)師+中級(jí)會(huì)計(jì)師
2017-08-12 10:38
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