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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
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送心意

曉海老師

職稱： 會(huì)計(jì)中級職稱

2015-11-05 22:15

職工福利費(fèi)的計(jì)提比例，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。因此，企業(yè)稅前扣除時(shí)不是計(jì)提數(shù)而是實(shí)際發(fā)生的并且在14%范圍之內(nèi)的部分。
  解答內(nèi)容：根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

  因此，企業(yè)稅前扣除時(shí)不是計(jì)提數(shù)而是實(shí)際發(fā)生的并且在14%范圍之內(nèi)的部分。

  職工福利費(fèi)應(yīng)該按照什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提

  問題：《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》實(shí)施后，規(guī)定國有企業(yè)不再按照工資總額14%計(jì)提職工福利費(fèi)，2007年已經(jīng)計(jì)提的職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以沖回。請問在企業(yè)所得稅方面應(yīng)付福利費(fèi)還能按工資總額的確14%計(jì)算扣除嗎  答復(fù)：根據(jù)國稅函〔2008〕264號文規(guī)定：2007年度的企業(yè)職工福利費(fèi)，仍按計(jì)稅工資總額的14%計(jì)算扣除，未實(shí)際使用的部分，應(yīng)累計(jì)計(jì)入職工福利費(fèi)余額。2008年及以后年度發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)先沖減以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額，不足部分按新企業(yè)所得稅法規(guī)定扣除。企業(yè)以前年度累計(jì)計(jì)提但尚未實(shí)際使用的職工福利費(fèi)余額已在稅前扣除，屬于職工權(quán)益，如果改變用途的，應(yīng)調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額。

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相關(guān)問題討論
你好，按照實(shí)際發(fā)生的計(jì)提，管理費(fèi)用――職工福利費(fèi)
2019-03-26 10:33:17
實(shí)際發(fā)生的時(shí)候，通過應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)計(jì)提就可以的
2022-03-07 15:52:14
你好 現(xiàn)在福利費(fèi)在工資總額14%以內(nèi)，按實(shí)列支，不需要計(jì)提！
2020-07-01 15:33:39
需要計(jì)提的，計(jì)提和發(fā)放兩步
2019-11-01 21:35:21
你好 福利費(fèi)按匯算清繳 不超過工資總額的14%
2019-03-18 15:07:48
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