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送心意

陳靜老師

職稱,中級(jí)會(huì)計(jì)師

2017-09-27 08:59

你好!勞動(dòng)合同法》第26的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效 : 
 
  1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的無效。雙方應(yīng)當(dāng)在訂立勞動(dòng)合同、擬定勞動(dòng)合同條款時(shí)出于自愿,要遵守誠實(shí)信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動(dòng)關(guān)系的一方違背了他們的真實(shí)意愿。 
 
  2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的無效。勞動(dòng)合同訂立應(yīng)遵循公平原則,核心含義就是要求勞動(dòng)合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)相一致。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,用人單位免除己方法定責(zé)任如“一律不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,“生死病老都與企業(yè)無關(guān)”等條款無效。 
 
  3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 
 
  勞動(dòng)合同主體、內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定,否則不能產(chǎn)生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動(dòng)者資格。內(nèi)容必須合法,我國在《勞動(dòng)法》以及相關(guān)的法律規(guī)定中,有很多強(qiáng)制性的規(guī)定,用人單位必須遵守。如果違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,則該條款無效。程序必須合法。

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1.要去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局注冊(cè)并在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局辦理社保登記證。公司需提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、企業(yè)法人身份證復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件等。 2.辦理社保登記證后提供本企業(yè)員工名單及身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動(dòng)合同到社保指定窗口辦招工。(曾經(jīng)參加過社保的不用戶口本復(fù)印件等) 各地有差異具體咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局
2015-06-23 09:15:40
您好,是第二天走4月1日還要上班
2024-03-29 17:10:42
你好,可以拿第二本寫
2022-04-12 14:52:52
你好,可以解除合同的!
2021-11-26 00:43:11
同學(xué)你好!這個(gè)的話? 視為繼續(xù)成立的勞動(dòng)合同哦 企業(yè)還是要正常支付工資? 購買保險(xiǎn)的
2021-10-17 09:20:43
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