
每個月的月末都要計提當月的工資請問這個計提的金額是實際下個月初發(fā)放的金額嗎但是一般到月末還沒有核算工資,這個計提工資的依據是怎么來的,請教老師下
答: 一般來說上月的賬做賬時間可以做到下月申報報前的時間,不一定是本月,所以不會有還沒有核算工資的情況
不明白工資為什么還要計提,發(fā)放的時候直接核算不就行了嗎?
答: 你好,這個是準則的規(guī)定,需要先計提,然后發(fā)放
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
當月工資下月發(fā)放的情況,當月工資不能準確核算也必須計提嗎?
答: 當月工資不能準確核算也必須計提 計提是不要求精準的
如果本月最后一天只是把工人的工資給計算出來了,但是沒有發(fā)放,都是等到下個月才發(fā)的話,那我這個月只要計提工資就可以了是嘛?
單位是9月8號之前發(fā)上個月的工資,這邊一直是9月初發(fā)工資的時候,會計核算都是做邊計提邊發(fā)放8月份工資的,可以這樣嗎?
計提工資的時候 應發(fā)工資里的績效 是核算績效的全額總數還是實發(fā)數呢? 比如基本工資2000 績效500(核算后是450) 那應發(fā)工資計提的數字該是2500 還是2450?
每月都在當月計提工資,在下月發(fā)放。那么在12月計提的12月份工資,在2018年1月發(fā)的,在核算殘保金的時候,這12月份的工資還計算在2017年殘保金里嗎?

