"、(1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所指定專門的合伙人對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任。 (2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,為促進(jìn)各分所競(jìng)爭(zhēng),提升事務(wù)所總收益,以各分所作為利潤中心進(jìn)行收益分配。 (3)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,每年至少一次對(duì)所有需按照相關(guān)職業(yè)道德需求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函。 (4)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)定,當(dāng)審計(jì)項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員存在意見分歧時(shí),將意見分歧的具體情況記錄在工作底稿中,并出具審計(jì)報(bào)告。 逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。"
傳統(tǒng)的冬日
于2023-03-06 15:11 發(fā)布 ??394次瀏覽
- 送心意
李老師2
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
2023-03-06 15:25
ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容恰當(dāng)。第一條是要求合伙人對(duì)質(zhì)量管理體系承擔(dān)最終責(zé)任,第二條是要求以各分所作為利潤中心進(jìn)行收益分配,第三條是要求至少一次獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書面確認(rèn)函,第四條是要求當(dāng)審計(jì)項(xiàng)目合伙人與項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員存在意見分歧時(shí),將意見分歧的具體情況記錄在工作底稿中,并出具審計(jì)報(bào)告??傊?,ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量管理體系的內(nèi)容恰當(dāng)。
拓展知識(shí):會(huì)計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量管理體系是會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)施審計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ),其目的是確保審計(jì)活動(dòng)的質(zhì)量。它需要會(huì)計(jì)師事務(wù)所確保它的審計(jì)服務(wù)結(jié)果符合有關(guān)職業(yè)準(zhǔn)則,并在不斷改進(jìn)的基礎(chǔ)上實(shí)施其質(zhì)量管理體系。
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