"工資薪金中的“津貼、補(bǔ)貼”——這種性質(zhì)的津貼是與職任職或受雇有關(guān)系的，比如，高級(jí)經(jīng)理享受一檔次的津貼1000元，而經(jīng)理又是另一檔津貼800元，助理則為500元，一般員工則沒有，因此，這些并不是每個(gè)人都可以獲得，而且金額會(huì)因職位而有所不同，屬于企業(yè)支付給職工的報(bào)酬。
從企業(yè)所得稅的角度分析，是企業(yè)支付給任職或者受雇的員工的報(bào)酬。在個(gè)人所得稅法中，工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。說的都是與“任職或者受雇”有關(guān)，當(dāng)錢給到員工手時(shí)，員工可自由支配。
對(duì)于福利費(fèi)中的“補(bǔ)貼、補(bǔ)助”——這種補(bǔ)助是一種補(bǔ)償，每個(gè)員工只要符合企業(yè)規(guī)定的特定條件（比如出差等），就可以享受，并不分等級(jí)， 屬于一種補(bǔ)償。
從企業(yè)所得稅的角度分析,它不是直接給員工的，是員工在特定條件下已經(jīng)或者必須發(fā)生的費(fèi)用（如：職工交通補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、喪葬補(bǔ)助費(fèi)等）給予的補(bǔ)償，某種意義上講，是生活補(bǔ)償