"老師,本月支付了一筆職工培訓(xùn)費(fèi)4000元,那我做會(huì)計(jì)分錄時(shí), 摘要:計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi) 借:管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)4000,貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000, 摘要:支付員工培訓(xùn)費(fèi) 借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000,貸,銀行存款4000,對(duì)嗎"
美滿的襯衫
于2023-03-15 12:51 發(fā)布 ??334次瀏覽
- 送心意
999
職稱: 注冊(cè)會(huì)計(jì)師
2023-03-15 12:57
學(xué)員你說(shuō)的是企業(yè)用于職工培訓(xùn)的4000元費(fèi)用,這項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)如何出納并會(huì)計(jì)分錄呢?首先,根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第29條,“對(duì)于為改善職工技能及晉升而支付的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi),計(jì)提方法是:將總額分?jǐn)偟矫總€(gè)會(huì)計(jì)期間,按照每個(gè)職工的實(shí)際參加培訓(xùn)的期間,或者根據(jù)各職工在本期內(nèi)所提供的工作量相等比例分?jǐn)偂>唧w而言,可以在支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)將培訓(xùn)費(fèi)分解開,按照每個(gè)職工參與培訓(xùn)的實(shí)際天數(shù)等比例分?jǐn)?,支付員工培訓(xùn)費(fèi)用。會(huì)計(jì)處理方式是:借:管理費(fèi)用—職工教育經(jīng)費(fèi)4000,貸:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000,借:應(yīng)付職工薪酬—應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)4000,貸,銀行存款4000。
企業(yè)在進(jìn)行職工培訓(xùn)的時(shí)候,除了上述會(huì)計(jì)分錄方式外,還要進(jìn)行稅金和社保的計(jì)算和記錄,如職工參加職工培訓(xùn)時(shí),費(fèi)用在2500元(含稅)以上時(shí),培訓(xùn)費(fèi)還應(yīng)扣繳有關(guān)稅金,包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅和增值稅,這部分費(fèi)用的計(jì)算和會(huì)計(jì)處理也應(yīng)予以重視。