可以的，社保計(jì)提是企業(yè)正常的費(fèi)用，納入管理費(fèi)用明細(xì)后，可以予以計(jì)提并發(fā)放職工福利費(fèi)用。但是，職工福利費(fèi)的發(fā)放還有一定的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)需要依法發(fā)放，如視企業(yè)情況可將職工福利費(fèi)與社保計(jì)提共用同一賬戶(hù)，按年度計(jì)劃支出，用于發(fā)放給職工，但也需要在支出前確保社保計(jì)提計(jì)劃可以正常完成。因此，在繳納社保計(jì)提時(shí)，想要將職工福利費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用”明細(xì)，就需要遵守相關(guān)規(guī)定，也最好先了解企業(yè)的社保計(jì)提計(jì)劃，避免造成財(cái)務(wù)上的沖突。