員工今年1月入職，到現(xiàn)在快11個(gè)月，現(xiàn)在公司要無(wú)理由辭退員工，今天口頭勸退，還沒(méi)有書(shū)面通知，員工要求補(bǔ)償金是算1個(gè)月，還是2個(gè)月？什么時(shí)候算違法解除勞動(dòng)合同？如果今天通知辭退，下個(gè)月離職，還可以要求補(bǔ)償金嗎？ 勞動(dòng)合同員工簽字了，公司沒(méi)有蓋章，也沒(méi)有交付給員工

答： 您好，一般情況下，是多支付一個(gè)月的工資。合同沒(méi)蓋章，沒(méi)給員工就算違反勞動(dòng)合同法了。今天通知辭退，下個(gè)月離職，如果員工繼續(xù)上班的話(huà)，還是需要補(bǔ)償?shù)?，如果員工不繼續(xù)上班了，可以視為補(bǔ)償。

勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金可以都要嘛

答： 同學(xué)你好，可以的，沒(méi)問(wèn)題

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金，這個(gè)解除勞動(dòng)合同 是指合同到期？？？還是單位提出解除合同？？？？

答： 你好！ 單位提出解除合同，合同未到期