解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金企業(yè)所得稅可以稅前扣除嗎

答： 不可以的，解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金屬于企業(yè)的人力成本，但在計(jì)算企業(yè)所得稅的時(shí)候，這部分費(fèi)用不能作為稅前扣除項(xiàng)。

企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同支付的一次性補(bǔ)償金如何稅前扣除？

答： 　　1、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：……(七)　　(一)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁減建議，并即將實(shí)施?！　≡撚?jì)劃或建議應(yīng)當(dāng)包括擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關(guān)規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減補(bǔ)償金額;擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。　　(二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或裁減建議。　　會(huì)計(jì)處理時(shí)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬——解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償”科目。　　2、《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。　　《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出。　　企業(yè)所得稅法第八條所稱合理的支出，是指符合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)常規(guī)，應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益或者有關(guān)資產(chǎn)成本的必要和正常的支出?！　∫虼?，解除合同一次性支付的補(bǔ)償金，屬于企業(yè)為服從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理需要發(fā)生的合理支出，可以按規(guī)定申報(bào)稅前扣除。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，請(qǐng)問(wèn)匯算清繳-職工薪酬支出以及納稅調(diào)整明細(xì)表中的工資薪金支出中包含解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金嗎？包含發(fā)給員工的生育津貼收入嗎？包含個(gè)稅嗎？解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金和生育津貼可以在企業(yè)所得稅稅前扣除嗎？

答： 生育津貼公司承擔(dān)的，可以稅前扣除的，賠償款也可以稅前扣除