我公司上社保人員太多，費用大，虧損大，我能不能把工資表里部分人員的工資，社保，公積金全部做往來收回處理，視同是掛靠人員（提前和員工商量好），這樣費用少了，也影響員工的社保斷檔和個稅繳納記錄，這樣做公司有什么風(fēng)險？

答： 您好，建議不要這樣做賬，虧損以后可以使用利潤來彌補的。風(fēng)險就讓公司吃虧了。

就是我們公司只申報在職里頭公司員工工資薪金申報、并沒有申報掛靠證書人員買全額社保（也沒有他們工資表）、實際繳納社保包含他們掛靠買社保人員（我做分錄還是如下嗎）計提工資（本公司員工工資表）借：管理費用-工資 貸：應(yīng)付工資 計提社保（我已經(jīng)把掛靠人員全額社保一起并入管理費用-企業(yè)承擔(dān)部分社保中可以嗎）借：管理費用-企業(yè)承擔(dān)部分社保、貸；應(yīng)付工資 還是有更好方法處理、望解答

答： 你好，不可以全額都計提費用的，因為有一部分不能扣除

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

已離職員工多交了一個月社保，次月退回，我本月做計提社保費，是不是把這名員工個人繳納的部分和公司繳納的部分，全部計提到公司的管理費用社保費，次月退回在沖銷呢？

答： 同學(xué) 你好 可以本月先計提 等次月退回的時候再沖銷