你好，8月份工作日23天，實(shí)際出勤4天，算8月份工資按固定工資-（固定工資/21.75*未出勤工資）這樣的方式算合理合法嗎，這樣算21.75－19＝2.75，實(shí)際出勤4天，卻被算成3天不到，合理合法嗎

答： 您好，這樣的話，肯定是不合理的，不合理

老師你好，我想請問一下啊，按照21.75天計(jì)算工資的話，比如5月份實(shí)際應(yīng)出勤為21天，請假2天的話，計(jì)算公式：月工資-月工資/21.75*（21.75-19）；這樣的計(jì)算方式有問題嘛

答： 你好 這要看你們公司工資制度 我們請假兩天 就直接扣兩天的工資

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

投收承付方式，實(shí)際中用的多，沒怎么見過

答： 您好，這個(gè)實(shí)際中用的不多