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答疑陳園老師

職稱： ,中級會計師

2018-01-29 13:21

日常發(fā)生的福利費不需要計提，當福利費發(fā)生后根據(jù)實際金額記入相關費用就好了。年終按企業(yè)實際使用情況計算，如果沒有超過工資總額的14%，可以在企業(yè)所得稅稅前全額抵扣。

白云 追問

2018-01-29 14:33

好的，使用方面有什么要求，比如說職工聚餐，職工午餐，職工旅游等等是否可以從里面支出

答疑陳園老師 解答

2018-01-29 15:09

這些是可以的。職工福利費的開支范圍：職工醫(yī)藥費，職工的生活困難補助，集體福利的補貼，其他福利待遇。

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相關問題討論
請問你具體問題是？
2019-04-23 20:19:38
按工資總額計提職工福利費一方面表示工資總額的增加另一方面表示職工福利費的是否正確
2015-12-14 10:13:31
不用計提,按實際發(fā)生的,但不超過工資總額的14%范圍內(nèi),稅前可以列支.
2020-02-28 15:53:06
不用 按你實際業(yè)務做計提 稅前扣除比例是工資的14%
2021-01-03 08:58:07
您好！可以是計提的，只要在匯繳前全額發(fā)放就可以，比如您計提了100萬，5.31號匯繳前只付了98萬，就只能按98萬計算，而不是100萬
2021-04-07 14:03:24
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