我有個問題在不是這么情況A是政府,B是我們,C是企業(yè)A找到C讓掛靠社保,但是A把錢打給了B,B在轉(zhuǎn)給C、C不高興是開票給B本身就是A找他們幫忙的我們這兒就是倒霉的B,缺票就是政府為了自己的人才業(yè)績顯示我們這兒有多少大學生就業(yè),找C企業(yè)掛靠、對于缺票的B企業(yè)怎么做比較合理呢
心靈美的檸檬
于2023-10-18 09:37 發(fā)布 ??227次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計師
2023-10-18 09:38
在這種情況下,B企業(yè)可以通過以下方式來處理比較合理:
1.與C企業(yè)進行溝通:B企業(yè)可以與C企業(yè)進行積極的溝通,解釋清楚政府A的初衷和目的,同時說明B企業(yè)本身也是受害者,因為政府A并沒有直接將錢支付給C企業(yè)。C企業(yè)了解到這一情況后,可能會理解并接受這一現(xiàn)實。
2.協(xié)商開票方案:B企業(yè)可以與C企業(yè)協(xié)商一個合理的開票方案??紤]到C企業(yè)的利益,B企業(yè)可以提出一些解決方案,比如在一段時間內(nèi)分批開票,或者找其他相似業(yè)務(wù)發(fā)票抵扣。當然,這些方案必須符合稅務(wù)法規(guī)的要求。
3.尋求專業(yè)意見:如果以上兩個方案不能得到C企業(yè)的認同,或者存在法律風險,B企業(yè)可以尋求專業(yè)法律人士或稅務(wù)顧問的意見,讓他們提供更專業(yè)的建議。
4.記錄和保留證據(jù):在整個過程中,B企業(yè)應(yīng)當保留所有與此相關(guān)的通信記錄、電子郵件、文本消息等證據(jù),以備未來可能的法律糾紛之需。
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您好,去社保局用勞動合同備案,增加人員上社保。社保一樣帶上員工辭職報告或者公司辭退報告,合同辦理退保
2019-03-11 09:41:03

你好
計提,借:管理費用等科目 ??, ??????貸:應(yīng)付職工薪酬—社保
繳納,借:應(yīng)付職工薪酬—社保 ,其他應(yīng)收款(個人負擔部分), ?貸:銀行存款
2021-11-17 15:04:21

你好,一般是當月扣當月的。
2019-10-15 22:36:20

同學你好
各地不一樣的系統(tǒng)哦
2021-05-10 15:13:38

3、下次交社保時,比如說社保單上是1萬,其中個人3千,公司7千,正常的做法是打款一萬到社保專戶里。入管理 費用 的也是7千。但是現(xiàn)在因為有這筆退款,我們只需打款4千到社保專戶里,那么這個時候我們又要怎么處理,麻煩老師告知下完整的分錄 ,謝謝
2015-08-31 10:59:59
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