某公司2018年為本雇員支付工資300萬元、獎金40萬元、地區(qū)補貼20萬元，假定該公司的工資薪金支出符合合理標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)年職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費可在稅前列支的限額是多少？

答： 當(dāng)年職工福利費=（3000%2B40%2B20）*14% 工會經(jīng)費=（3000%2B40%2B20）*2% 職工教育經(jīng)費=（3000%2B40%2B20）*8%

某公司2018年為本雇員支付工資300萬元、獎金40萬元、地區(qū)補貼20萬元，假定該公司的工資薪金支出符合合理標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)年職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費可在稅前列支的限額是多少？

答： 您好 該企業(yè)當(dāng)年的工資、薪金總額：300%2B40%2B20=360(萬元)； 在所得稅前可列支的職工福利費限額：360×14%=50.4(萬元)； 在所得稅前可列支的工會經(jīng)費限額：360×2%=7.2(萬元)； 在所得稅前可列支的職工教育經(jīng)費：360×2.5%=9(萬元)

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司今年辭退部分高管人員和部分員工，支付了高管人員和員工的辭退金，對于公司支付的的員工辭退補償金作不作為職工福利費和職工教育經(jīng)費的稅前列支計算依據(jù)（基數(shù)）呢？如果公司今年支付辭...

答： 您好！我公司今年辭退部分高管人員和部分員工，支付了高管人員和員工的辭退金，我想請問一下對于我公司支付的的員工辭退補償金作不作為職工福利費和職工教育經(jīng)費的稅前列支計算依據(jù)（基數(shù)）呢？如果我公司今年支付辭退補償金80萬元，是不是可以增加稅前列支福利費11.2萬元？是不是需要根據(jù)支付的補償金80萬元來計提職教費1.6萬元，交納給地稅0.4萬元？我公司與職工的勞動合同沒有到期，公司支付的標(biāo)準(zhǔn)為公司與員工協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)，正常情況下為辭退員工月工資的6倍左右，少數(shù)員工超過這個標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)工資制度中對補償金的支付是沒有明確規(guī)定，制度中規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。.