同學你好
在大多數(shù)企業(yè)中，財務和行政都有一定的制定制度的能力和權力。然而，具體誰有權利制定制度，取決于企業(yè)的組織結構和決策流程。
在一些企業(yè)中，財務部門和行政部門可能有明確的職責劃分，各自負責不同的方面。例如，財務部門可能負責財務管理、成本控制、預算制定等，而行政部門可能負責人力資源管理、行政管理、制度制定等。在這種情況下，行政部門可能有權制定制度，而財務部門則可能參與其中，提供相關的建議和意見。
然而，在一些企業(yè)中，財務部門和行政部門可能有更加緊密的合作和協(xié)作關系。例如，在一些中小型企業(yè)中，財務部門和行政部門可能合并為一個部門，共同負責企業(yè)的財務管理和行政管理。在這種情況下，財務部門和行政部門可能有共同制定制度的能力和權力。
此外，一些企業(yè)可能有專門的制度制定機構或委員會，負責制定公司的各項制度和政策。這些機構或委員會可能由不同部門的代表組成，包括財務部門和行政部門。在這種情況下，制度制定機構或委員會可能有權制定制度，而財務部門和行政部門則可能提供相關的建議和意見。
總之，財務和行政都有一定的制定制度的能力和權力，但具體誰有權利制定制度取決于企業(yè)的組織結構和決策流程。在任何情況下，制定制度都需要充分考慮企業(yè)的實際情況和需求，確保制度的有效性和可操作性。