申報(bào)殘保金時，是按社保的工資基數(shù)執(zhí)行還是按個稅系統(tǒng)重的工資基數(shù)執(zhí)行？

答： 按個稅系統(tǒng)中的工資基數(shù)執(zhí)行

例如：青島某個公司，2023年12月總?cè)藬?shù)30人，當(dāng)月入職12個殘疾人，填報(bào)殘保金申報(bào)表中23年殘疾人就業(yè)人數(shù)12人/12月=1人。是否正確還是，只有12月滿足殘保金抵免條件。殘保金抵免確認(rèn)條件：以當(dāng)月已簽訂合同，發(fā)放工資，繳納社保為依據(jù)認(rèn)證殘疾人就業(yè)（補(bǔ)交不計(jì)入）對否？

答： 根據(jù)您提供的信息，如果青島某個公司在2023年12月總?cè)藬?shù)30人，當(dāng)月入職12個殘疾人，并在殘保金申報(bào)表中填報(bào)了23年殘疾人就業(yè)人數(shù)12人/12月=1人，那么這個信息是正確的。 但是，關(guān)于殘保金抵免的確認(rèn)條件，具體要求可能因地區(qū)和政策的不同而有所不同。一般來說，殘保金抵免的確認(rèn)條件是以殘疾人是否已經(jīng)簽訂合同、發(fā)放工資、繳納社保為依據(jù)來確認(rèn)殘疾人是否就業(yè)。因此，如果12月入職的殘疾人已經(jīng)簽訂了合同、發(fā)放了工資并繳納了社保，那么他們應(yīng)該滿足殘保金抵免的條件。 如果這些殘疾人入職后沒有簽訂合同、發(fā)放工資或繳納社保，那么他們可能不符合殘保金抵免的條件。具體的情況需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼吆拖嚓P(guān)規(guī)定來確定。因此，建議您聯(lián)系當(dāng)?shù)貧埍＝鸸芾頇C(jī)構(gòu)或相關(guān)部門進(jìn)行咨詢，以確認(rèn)具體的殘保金抵免條件和相關(guān)政策。

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，請問申報(bào)殘保金，員工工資和人數(shù)統(tǒng)計(jì)，如果是在本單位上班的返聘人員（不繳納社保），需要算入工資和人數(shù)統(tǒng)計(jì)嗎？需要的話這個人年中離職了，如何計(jì)算殘保金，按照多少人算呢，假如總共是10人，6月離職后變成9人了

答： 您好！這個人數(shù)是算全年平均人數(shù)的。每個月相加/12.