start 追問

2024-05-07 16:05

你好老師，這種情況下有沒有什么稅法依據(jù)  就是“未進行個稅申報的工資不能稅前扣除\\"的稅法依據(jù)

郭老師 解答

2024-05-07 16:08

根據(jù)現(xiàn)行的稅法規(guī)定，未如實申報個人所得稅的工資薪金是不允許在稅前扣除的。具體來說：
稅前扣除的條件：企業(yè)發(fā)生的合理工資薪金支出準予稅前扣除。這需要滿足以下條件：
企業(yè)有規(guī)范的工資薪金制度。
工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平。
工資薪金在一定時期內(nèi)相對固定，調(diào)整有序。
企業(yè)已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù)。
工資薪金的安排不以減少或逃避稅款為目的
未申報個稅的后果：如果企業(yè)沒有依法扣繳并全員全額申報個人所得稅，稅務(wù)機關(guān)將依照《中華人民共和國稅收征收管理法》進行處罰。這意味著，即使企業(yè)已經(jīng)申報了個人所得稅，但如果申報的是虛假的，那么即便已經(jīng)申報了個人所得稅的“工資薪金”也不能在企業(yè)所得稅的稅前扣除

start 追問

2024-05-07 16:26

你好老師，公司現(xiàn)在申報個稅的時候，針對法定代表人，在綜合所得一欄只是隨便填寫了3000元的工資。但是專項扣除和附加扣除一項，什么都沒有填寫（因為沒有以單位名義繳納社保）。請問這種情況下，這每個月的3000元工資是否可以稅前扣除。
謝謝

郭老師 解答

2024-05-07 16:28

他在其他的公司有就可以稅前扣除，如果沒有的話，稅務(wù)局要求你們補社保的這種情況下，補了社保才能稅前扣除。

start 追問

2024-05-07 16:30

現(xiàn)在不考慮稅務(wù)局補社保的問題，就是實際進行了個稅申報，也實際發(fā)放了，在這種情況下，不交社保費的情況下，能否進行稅前扣除，謝謝

郭老師 解答

2024-05-07 16:31

你好關(guān)鍵是你稅務(wù)局查社保不是嗎

start 追問

2024-05-07 16:41

老師，法定代表人沒有以單位的名義繳納社保，而是以靈活就業(yè)的形式繳納的社保。但是單位給法定代表人每月發(fā)放8000元工資，請問在這種情況下，法定代表人以靈活就業(yè)的形式自行繳納的這個社保費用能否填寫專項扣除并遞減個稅，謝謝

郭老師 解答

2024-05-07 16:42

只能匯算清繳的時候填寫，預(yù)繳不可以。

start 追問

2024-05-07 16:48

匯算清繳的時候填寫也行，我的問題是，允許不允許填寫并實際遞減

郭老師 解答

2024-05-07 16:51

你好，允許


讓你匯算清繳填寫的時候還能不抵扣？

start 追問

2024-05-07 16:55

謝謝謝謝謝謝謝謝

郭老師 解答

2024-05-07 16:56

不要客氣，工作愉快。