母公司向子公司派遣一名職工,母公司發(fā)工資,但是,要子公司承擔(dān),子公司把該職工的工資直接付給母公司嗎?子公司能作為工資支出嗎?需要哪些附件資料?謝謝老師
柄柄&糖~
于2024-11-07 12:18 發(fā)布 ??383次瀏覽
- 送心意
樸老師
職稱: 會計(jì)師
2024-11-07 12:19
一、子公司可以把該職工的工資直接付給母公司,也可以由母公司先墊付后,子公司再將款項(xiàng)支付給母公司。
二、子公司可以將該支出作為工資支出,但需要滿足一定條件并準(zhǔn)備相應(yīng)的附件資料。
三、所需附件資料主要有以下這些:
派遣協(xié)議:
明確母公司向子公司派遣職工的具體事宜,包括工作內(nèi)容、派遣期限、工資支付方式等。這是證明該職工派遣關(guān)系及工資承擔(dān)方式合理性的重要依據(jù)。
工資明細(xì)清單:
由母公司提供該派遣職工的工資明細(xì),包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)組成部分,以及計(jì)算依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。
考勤記錄:
可以是母公司或子公司記錄的該職工的考勤情況,證明其實(shí)際工作時(shí)間和出勤狀態(tài)。
工作成果記錄:
如工作報(bào)告、項(xiàng)目成果等,用以證明該職工在子公司確實(shí)履行了工作職責(zé),為子公司創(chuàng)造了價(jià)值,從而使子公司承擔(dān)的工資支出具有合理性。
付款憑證:
子公司支付給母公司工資款項(xiàng)的銀行轉(zhuǎn)賬憑證等,記錄支付的金額、時(shí)間等信息。
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