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送心意

田老師

職稱會計師

2018-05-31 15:00

另外我公司是生產(chǎn)加工化妝品的,化妝品種類較多。 
比如我這邊生產(chǎn)總工時300小時,按時薪是12元每小時,但是實際這個月支付生產(chǎn)工人月工資合計4000元,是不是可以直接用4000元除以300小時去分攤,這樣合理嗎

田老師 解答

2018-05-31 15:04

1計提多了下月用紅字沖出,少計提下月補提 
2、不用那么復(fù)雜,按4000元計提工資就行

人生無常 追問

2018-05-31 15:17

不是計提的問題,比如說工人都是按月薪給工資的,就算是這個月有10天中沒有事做停工休息也得去支付這部分工資,那這部分停工工資應(yīng)該怎么處理,是直接當(dāng)成本攤銷進本月生產(chǎn)產(chǎn)品,還是作為其他轉(zhuǎn)出

田老師 解答

2018-05-31 15:26

可以做借:生產(chǎn)成本— 制造費用—工資 (車間管理人員工資)

人生無常 追問

2018-05-31 15:29

后期怎樣處理,不能一直放在這個科目不動吧

田老師 解答

2018-05-31 15:37

月末分攤進成本

人生無常 追問

2018-05-31 15:37

還是比如這個停工是由于某種包裝、原料不到位或者是最近沒訂單造成的

田老師 解答

2018-05-31 15:43

因為是管理問題造成的只能做到生產(chǎn)成本— 制造費用—工資  里面

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