根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)中,用人單位需承擔(dān)的義務(wù)有（    ）。

A. 告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況

B. 不得扣押勞動(dòng)者相關(guān)證件

C. 不得向勞動(dòng)者索取財(cái)物

D. 不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保

【答案及解析】ABCD

（1）選項(xiàng)A:用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；（2）選項(xiàng)B,C,D:用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

【提示】此類知識(shí)點(diǎn)可在《考點(diǎn)匯編—勞動(dòng)合同的訂立》進(jìn)行學(xué)習(xí)。