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  1. 會(huì)計(jì)學(xué)堂
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在計(jì)劃成本法下，購(gòu)入的材料無(wú)論是否驗(yàn)收入庫(kù)，都要先通過(guò)“材料采購(gòu)”科目進(jìn)行核算，以反映企業(yè)所購(gòu)材料的實(shí)際成本，從而與“原材料”科目相比較，計(jì)算確定材料成本差異。
【提示】此類知識(shí)點(diǎn)可在《考點(diǎn)匯編-原材料》進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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顯圓：加油加油加油加油
12小時(shí)前
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堅(jiān)持堅(jiān)持就是勝利
答案為ACD。
解析如下：
- A選項(xiàng)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，一般情況下，醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的重大過(guò)錯(cuò)情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，所以該選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。
- B選項(xiàng)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止，所以醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇，該選項(xiàng)表述正確。
- C選項(xiàng)：根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并非不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，該選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。
- D選項(xiàng)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條規(guī)定，醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以該選項(xiàng)表述錯(cuò)誤。
我是在網(wǎng)上搜的答案，所以A選項(xiàng)的答案與會(huì)計(jì)學(xué)堂答案有所不同。
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