滯納金計入什么科目

企業(yè)繳納滯納金計入營業(yè)外支出科目.具體分錄如下:

借:營業(yè)外支出

貸:銀行存款

根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條的規(guī)定,納稅人未按規(guī)定期限繳納稅款的,扣繳義務人未按規(guī)定期限解繳稅款的,稅務機關(guān)除責令限期繳納外,從滯納稅款之日起,按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金.

滯納金是指行政機關(guān)對不按期限履行金錢給付義務的相對人,課以新的金錢給付義務的方法.目的是促使其盡快履行義務,屬于行政強制執(zhí)行中執(zhí)行罰的一種具體形式.特征:適用于負有金錢給付義務.義務人超過規(guī)定期限不履行義務.可以反復為之,具體表現(xiàn)為按日加收.

殘保金滯納金免除嗎

殘疾人就業(yè)保障金

1、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內(nèi),對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金.

用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金.具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市財政部門規(guī)定.

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應繳額,申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月.

2、費用計算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資.

舉例:北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標準:應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人.

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元.

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